一般四十五天有结果,但也可再延长十五天。劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后,在15日内,双方不服,可以上诉至当地的人民法院,如果15日内双方未上诉,裁决书生效,申请人可以拿着裁决书去单位执行,如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求,可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行,强制执行的时间大概6个月。
二、劳动仲裁可以强制执行。
劳动仲裁强制执行流程:
(相关资料图)
1.提交书面申请执行书。
2.需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。
3.申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。
找法网提醒,强制执行法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据执行文书的规定,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。它们一经确定,义务人即应自动履行。如拒不履行,权利人可申请法院强制执行。提出申请的权利人称申请人,被指名履行义务的人称被申请人,又称被执行人。申请人是胜诉的一方,被申请人是败诉的一方。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。
三、劳动争议案件受理费收费标准:
1.劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的,诉讼阶段只收十元;
2.《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
3.《诉讼费用交纳办法》(四)劳动争议案件每件交纳10元。
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