农民工在与所在单位建立了劳动关系之后，那么单位就要按照国家的规定为该农民工购买养老保险，但实际养老保险的费用是由双方共同承担的。不过话说回来，农民工该如何购买养老保险呢？请跟随瑞律小编一起在下文中进行了解。

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一、农民工如何购买养老保险

按现行基本养老保险有关政策规定，用人单位应从与职工建立或形成劳动关系之月起参加养老保险，并按时足额缴纳基本养老保险费，如您所在用单位不按规定办理养老保险，您可直接到单位所在地劳动行政部门投诉。

二、农民工参加农民工养老保险，要向用人单位提供哪些资料?

农民工除提供身份证复印件等资料外，还应向用人单位提供本人农村居民户口复印件或户口所在地公安机关证明。无法提供农村居民户口复印件或户口所在地公安机关证明的，应按规定作出书面承诺。

三、农民工是否可以按月领保险金?

根据现行基本养老保险政策规定，同时符合下列条件的人员，可按月领取基本养老金。

(一)参加了企业职工基本养老保险，并按规定缴纳了基本养老保险费。用人单位的参保人员，男年满60周岁;女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;个人参保人员退休年龄：男年满60周岁;女1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。

(二)缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)累计满15年及其以上，其中：1996年1月1日前参加工作(或参加基本养老保险)，2006年1月1日至2010年12月31日期间达到法定退休年龄的，缴费年限累计满10年及其以上。

(三)参保人员达到国家法定退休年龄后，因缴费年限达不到按月享受退休待遇规定，又不能廷长缴费的，在达到国家法定退休年龄的次月到参保地社会保险局办理养老保险一次性支付手续后中断养老保险关系。

实践中，农民工符合条件的也是可以购买养老保险，但一般情况下是由所在的单位为其购买，不过费用要双方承担。根据国家的规定，单位承担20%，个人承担8%。而单位在为农民工购买养老保险的时候，也会要求农民工提供相应的材料。更多相关知识您可以咨询瑞律盐城律师。